Onze werkomgeving

Wij bieden de mogelijkheid om mee te werken aan zeer complexe, uitdagende geotechnische projecten die zowel bekende landmarks als de steden van de toekomst ondersteunen met innovatieve technologieën. Onze medewerkers worden gestimuleerd om nieuwe, creatieve oplossingen te vinden voor geo- en bouwtechnische uitdagingen.

Ons personeelsbestand bestaat uit diverse talenten die worden erkend, gewaardeerd en ondersteund om deze excellentie te behouden en verder te ontwikkelen. Naast een duale opleiding bieden wij bij- en nascholingsmogelijkheden die onze medewerkers helpen hun volledige potentieel te bereiken.

Wij willen dat iedereen die voor of met ons werkt, aan het einde van elke werkdag weer veilig thuiskomt. Wij richten ons onvermoeibaar op het doel om ongevallen volledig uit te sluiten. Naast fysieke veiligheid moeten alle mensen op onze bouwplaatsen en in onze kantoren zich veilig, betrokken en gerespecteerd voelen.
 

Ons concurrentievoordeel komt voort uit de collectieve ervaringen, perspectieven en achtergronden van ons personeel. Uit deze diversiteit ontstaan de innovatieve oplossingen voor een steeds veeleisender wordende markt. Wij zetten ons in om inclusie op de werkplek actief te bevorderen.

Wij erkennen de gebieden waarin onze bedrijfsactiviteiten invloed hebben op de samenleving, het milieu in het algemeen en de duurzaamheid. Wij nemen deze verantwoordelijkheden zeer serieus en werken er voortdurend aan dat onze medewerkers zich met Keller kunnen identificeren.

Wij bieden concurrerende salarissen en arbeidsvoorwaarden en voor veel functies ook prestatiegerichte bonussen. Goed werk wordt erkend en beloond.

Wij bieden leer- en ontwikkelmogelijkheden zodat je jouw potentieel volledig kunt benutten. Omdat wij in meer dan 40 landen actief zijn, hebben onze medewerkers toegang tot zowel lokale als wereldwijde kansen.