We investeren in de professionele en persoonlijke ontwikkeling en bijscholing van ons personeel en bieden een uitdagende omgeving waarin medewerkers hun vaardigheden kunnen inzetten.
We weten dat werk uitdagend, lonend en stimulerend moet zijn – het moet altijd nieuwe mogelijkheden bieden om obstakels te overwinnen en vaardigheden te ontwikkelen. Daarom zorgen we ervoor dat onze medewerkers in alle bedrijfsonderdelen regelmatig de kans krijgen om te leren en zich verder te ontwikkelen.
Dit omvat technische training, opleidingen op het gebied van veiligheid en vaardigheden, en algemene managementcursussen voor het middenkader.
Naast de algemene programma's voor bepaalde groepen medewerkers worden trainingen ook afgestemd op de specifieke behoeften van individuen, bijvoorbeeld wanneer tijdens prestatiegesprekken bepaalde trainingsbehoeften zijn vastgesteld of in het kader van een algemene talentbeoordeling. Op mondiaal niveau biedt Keller ook onze eigen Project Manager Academy aan.